公司為什么要幫助員工避稅 公司要是合理避稅，一般來(lái)說(shuō)，是不違法的。合理避稅是指在尊重稅法、依法納稅的前提下，納稅人采取適當(dāng)?shù)氖侄螌?duì)納稅義務(wù)的規(guī)避,減少稅務(wù)上的支出，合理避稅并不是逃稅漏稅，它是一種正常合法的活動(dòng)。
避稅工資，也就是不會(huì)給你申報(bào)個(gè)稅的工資，因此為你規(guī)避了部分個(gè)稅。企業(yè)為什么這么賣力，冒著違法的風(fēng)險(xiǎn)為你避稅，當(dāng)然是有利可圖： 第一，正常申報(bào)的工資低，繳納社保公積金的繳費(fèi)基數(shù)也低，這個(gè)可以為公司省下一大筆支出。 第二，工資所得是超額累進(jìn)制的，也就是工資越高，稅負(fù)越重，真正有避稅需求的是這些高收入者，比如你們老板及各部門的高管，他們申報(bào)個(gè)稅的工資會(huì)比實(shí)際低的多，但為了說(shuō)的過去，肯定要比下級(jí)的工資高，這樣從上往下每一層的員工工資都要分為報(bào)稅工資和帳外工資，也就是他們說(shuō)的避稅工資。不能因?yàn)榈讓訂T工的工資而破壞了整個(gè)工資體系。 第三，辭退補(bǔ)償金是按照工資的倍數(shù)來(lái)支付的，這個(gè)工資當(dāng)然也是申報(bào)個(gè)稅的工資。聽過一個(gè)案例，有個(gè)公司和你們一樣，員工因?yàn)榭梢怨?jié)省一點(diǎn)個(gè)稅而樂于接受這樣的安排，可最后談離職補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，苦于拿不出真實(shí)工資證據(jù)而只能領(lǐng)到比實(shí)際工資低的多的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，題主說(shuō)的這種情況比比皆是，不能說(shuō)全部，也是絕大部分公司都是這個(gè)情況，所以你也不必因此而糾結(jié)，更別只是因?yàn)檫@個(gè)而拒了這個(gè)offer。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于公司為什么要幫助員工避稅的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
