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工資薪金的稅收籌劃有哪些基本方法

2021-10-11 13:13| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 989| 評論: 0

摘要: 個(gè)人稅務(wù)籌劃的成功,可以確保個(gè)人稅負(fù)得到降低,并且對于個(gè)人的發(fā)展也會有所幫助。個(gè)人稅務(wù)籌劃不僅包括勞務(wù)報(bào)酬,還包括工資薪金。那么工資薪金的稅收籌劃有哪些基本方法可以使用呢?1、工資、薪金福利化籌劃。取得 ...
個(gè)人稅務(wù)籌劃的成功,可以確保個(gè)人稅負(fù)得到降低,并且對于個(gè)人的發(fā)展也會有所幫助。個(gè)人稅務(wù)籌劃不僅包括勞務(wù)報(bào)酬,還包括工資薪金。那么工資薪金的稅收籌劃有哪些基本方法可以使用呢?

1、工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個(gè)人消費(fèi)水平的主要手段,但因?yàn)楣べY、薪金個(gè)人所得稅的稅率是累進(jìn)的,當(dāng)累進(jìn)到一定程度,新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會逐步減少,所以,把納稅人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供福利,照樣可以增加其消費(fèi)滿足,卻可少繳個(gè)人所得稅。比如,由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設(shè)施等。

工資薪金的稅收籌劃有哪些基本方法


2、納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得所適用的稅率不同,因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個(gè)重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得分開,而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會節(jié)約稅收。在特定情況下,需要將收入在工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬之間轉(zhuǎn)換以節(jié)約納稅。

3、利用“削山頭”法進(jìn)行籌劃。對于適用于累進(jìn)稅率的納稅項(xiàng)目,應(yīng)納稅的計(jì)稅依據(jù)在各期分布越平均,越有利于節(jié)省納稅支出。利用“削山頭”的方法,將納稅人的工資、薪金所得在各期進(jìn)行分?jǐn),可以起到降低邊際稅率、節(jié)約納稅的目的。

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