獎金稅是什么 獎金稅，是指中國政府對企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)放獎金超過一定限額所征收的稅種。1984年6月28日國務(wù)院發(fā)布，1985年7月3日國務(wù)院修訂的《國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定》，規(guī)定獎金稅以企業(yè)為納稅義務(wù)人，實行超額累進(jìn)稅率，按年計怔。全年發(fā)放獎金總額人均超過四個月標(biāo)準(zhǔn)工資的，按規(guī)定稅率計征。 免征獎金稅的獎金有：發(fā)給礦山采掘工人、搬運(yùn)工人、建筑工人、石油和天然氣開采工人的獎金；按照國家規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、技術(shù)改進(jìn)獎和自然科學(xué)獎；經(jīng)批準(zhǔn)試行的特定的燃料、原材料節(jié)約獎；外輪速遣獎；其他經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)免繳獎金稅的單項獎金。獎金稅一律由納稅人所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收和管理。
獎金稅主要類型 它包括國營企業(yè)獎金稅，集體企業(yè)獎金稅和事業(yè)單位獎金稅。 1.國營企業(yè)獎金稅 以企業(yè)每年實發(fā)獎金為計稅依據(jù)，年征1次，采用超額累進(jìn)稅率。分級稅率為：全年發(fā)放獎金總額不超過2．5個月標(biāo)準(zhǔn)工資者免征，超過2．5～4個月的部分為30%，超過4～6個月的部分為100%，超過6個月的部分為300%。企業(yè)職工平均每人標(biāo)準(zhǔn)工資不足50元者按50元計算。1985年7月對繳納獎金稅的范圍改為：凡未實行工資總額隨經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動的國營企業(yè)發(fā)放各種形式的獎金，繳納國營企業(yè)獎金稅，起征點由原2．5個月標(biāo)準(zhǔn)工資提高為4個月。全年發(fā)放獎金總額人均超過4～5個月的部分稅率為30%，超過5～6個月的部分為100%，超過6個月的部分稅率為300%。企業(yè)職工人均工資改為“不足60元者按60元計算”。 2.集體企業(yè)獎金稅 1986年開征，每年征收一次，實行超額累進(jìn)稅率。稅率分級：全年發(fā)放獎金總額人均不超過4個月標(biāo)準(zhǔn)工資的免征，超過4～5個月的部分為30%，超過5～6個月的部分為100%，超過6個月的部分為300%，標(biāo)準(zhǔn)工資每月按60元計算。 3.事業(yè)單位獎金稅 1986年開征，比照國營企業(yè)超額累進(jìn)稅率計征。全年發(fā)放獎金總額1個月基本工資以內(nèi)的部分稅率為30%，超過規(guī)定免稅限額1～2個月的部分為100%，2個月以上的部分為300%。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于獎金稅是什么的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
