隨著企業(yè)對勞務(wù)工的需求越來越多，企業(yè)用工壓力大，不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么，勞務(wù)派遣費用如何收取?相信這是很多企業(yè)都比較關(guān)心的，畢竟和勞務(wù)派遣公司合作需要是要有花費的，下面就讓小編勞務(wù)派遣公司來介紹勞務(wù)派遣公司費用是如何收取的?
一、勞務(wù)派遣用工收取的是管理費，具體的收費標準是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務(wù)公司的收費標準由雙方協(xié)商確定。 1.員工招募、入職體檢。 2.用工登記、員工社保繳納。 3.工資發(fā)放、工傷申報。 4.政策咨詢、勞務(wù)工勞動糾紛爭議處理。
二、招聘外包服務(wù)收費標準(崗位分析、發(fā)布招聘、收集簡歷、人數(shù)匹配、電話預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障) 1.按照預約服務(wù)，按符合條件的到場人數(shù)收費。 2.按照錄用式服務(wù)，按面試達成意向的人數(shù)收費。 3.按照報到式服務(wù)，按最終報到的人數(shù)收費。
三、社保代理服務(wù)收費標準 1.企業(yè)社保賬戶開設(shè)、企業(yè)員工社保增減員。 2.員工社保轉(zhuǎn)移、各項險種的報銷服務(wù)。 3.員工生育、工傷、醫(yī)療備案，員工退休辦理等等。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)派遣公司是怎么收費的的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
