一、靈活用工平臺如何核定個稅 核定征收稅款是指由指于納稅人的會計賬簿不健全，資料殘缺難以查賬，或者其他原因難以準確確定納稅人應納稅額時，由稅務機關(guān)采用合理的方法依法核定納稅人應納稅款的一種征收方式，簡稱核定征收。核定征收方式包括定額征收和核定應納稅所得率征收兩種辦法： （一） 定額征收：直接核定所得稅額。 （二） 核定應稅所得率征收：按照收入總額或成本費用等項目的實際發(fā)生額，按預先核定的應稅所得率計算繳納所得稅。
二、靈活用工平臺的具體合作流程 （一） 提出外包方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定靈活用工方案。 （二） 洽談方案:雙方研究、協(xié)商臨時工外包方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善外包臨時工方案。 （三） 簽訂《靈活用工合同》:明確雙方權(quán)利、義務,分清法律責任，依法簽訂《靈活用工合同》。 （四） 實施:嚴格執(zhí)行《靈活用工合同》之各項約定。 三、靈活用工平臺都需要什么資質(zhì) （一）正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照 現(xiàn)在各行各業(yè)，只要是做業(yè)務的都是需要一定的資質(zhì)的，像靈活用工平臺這樣的大型業(yè)務,對于資質(zhì)的更是尤為看重，營業(yè)執(zhí)照是不可避免的。再加_上靈活用工屬于人力資源的一種，所以還需要人力資源許可證等相關(guān)的資質(zhì)。 （二）多樣化的靈活用工 專業(yè)的人力資源公司不僅僅會為企業(yè)輸送相關(guān)的人才，還會根據(jù)企業(yè)的具體要求和情況針對性的提供外包服務，例如部分企業(yè)的人力資源部會將本部門員工的工資作為外包的選項，會要求公司每個月按時完成工資的發(fā)放。專業(yè)的公司會根據(jù)企業(yè)的用工情況，建議企業(yè)那些事務需要外包，那些業(yè)務就留給企業(yè)自己完成。 |
