1.工商方面,什么情況會被拉入黑名單? 答：1、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照 嚴(yán)重違法經(jīng)營、受到司法機(jī)關(guān)判處、衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)被衛(wèi)生局要求停業(yè)、不按時交納稅款等,都會被吊銷執(zhí)照。被吊銷執(zhí)照后，就會進(jìn)入工商局，失信黑名單了。 2、連續(xù)三年沒有年報 如果三年不年報，公司將被工商局強(qiáng)制吊銷執(zhí)照，在此之前，您的公司也將會處于非正常狀態(tài)。如果在吊銷之后，還依然不知悔改，不注銷不處理，那么將被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)。法人和負(fù)責(zé)人也都會被拉入征信黑名單。
2.稅務(wù)方面,什么情況會被拉入黑名單? 答：1、公司長期不報稅 如果公司不經(jīng)營,我們建議您盡快注銷。如果不報稅也不管理,最終不僅會被拉入黑名單,還需要繳納滯納金和罰款。 2、公司成為非正常戶 公司失聯(lián)、潛逃、成為非正常戶, 被評為D級納稅人，您公司的法人代表和股東,首當(dāng)其沖就會受到牽連。要知道現(xiàn)在都是實(shí)名認(rèn)證,稅務(wù)局輕輕松松就能把你拉黑。 3.不給員工買社保會進(jìn)入黑名單？ 答：人社部擬要求有以下六種情形之一的單位或個人，縣級及以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其列入社�！昂诿麊巍保� 1、用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的； 2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的； 3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)的； 4、社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定且拒不整改的； 5、負(fù)有償還義務(wù)的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.社保失信企業(yè),被列入黑名單后會有什么后果? 答：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開具“第五條”相關(guān)文書時,應(yīng)告知失信主體被列入社保“黑名單”風(fēng)險提示內(nèi)容，并于5個工作日內(nèi)將符合適用情形的失信主體列入社保"黑名單”,同時記錄和生成以下信息:單位名稱及其法定代表人、其他責(zé)任人姓名、統(tǒng)一社會信用代碼、列入事由、列入時間、整改要求、整改期限、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系方式等。 人社部要求,各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,將社�！昂诿麊巍毙畔⒓{入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定,在政府采購、交通出行、 招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市.場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。 5.列入稅收違法“黑名單”案件的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 答：1.納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報而拒不申報或者進(jìn)行虛假的納稅申報的; 2.納稅人欠繳應(yīng)納稅款，采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財(cái)產(chǎn)的手段，妨礙稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳欠繳的稅款,欠繳稅款金額10 萬元以上的; 3.騙取國家出口退稅款的; 4.以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的; 5.虛開增值稅專用發(fā)票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票的; 6.虛開普通發(fā)票100份或者金額40萬元以上的; 7.私自印制、偽造、變造發(fā)票,非法制造發(fā)票防偽專用品，偽造發(fā)票監(jiān)制章的;
6.如何避免進(jìn)入黑名單？ 答：企業(yè)這么容易進(jìn)黑名單，感覺有點(diǎn)怕怕？不用擔(dān)心，經(jīng)緯天下小編教你如何避免進(jìn)入黑名單~ 1、避免電話失效，聯(lián)絡(luò)失靈 2、避免地址錯誤，查無下落 3、避免同一法人，評級牽連 4、避免甩手掌柜，依賴代理 5、避免人員更迭，頻繁變化 6、避免忽略義務(wù)，拖延年報 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于企業(yè)在什么情況下會進(jìn)入黑名單的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
