什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數按時足額繳納社會保險費。 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的內容 靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經營和合伙經營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。 靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數按時足額繳納社會保險費。 享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。 靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策 一、未達到退休年齡與原國有企業(yè)解除關系等未參加基本養(yǎng)老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費，并納入基本養(yǎng)老保險范圍，“統(tǒng)籌結合”按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。 二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險費及利息，原按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。 2011年底已經有34名從事靈活就業(yè)人員（其中含超齡人員2名）符合參保條件，進入人力資源市場按個體身份辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。使原國有企業(yè)解除勞動關系人員能夠及時繳納養(yǎng)老保險。使他們解決后顧之憂，使其達到 “老有所養(yǎng)”“病有所依”。 三、個體勞動者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出臺的階段性特殊政策，有時間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從2012年1月起，我國將按國家、省有關規(guī)定辦理。如果您抓住了這個機會，給您帶來的好處，一是往前補繳11年的養(yǎng)老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養(yǎng)老保險費19000元左右；二是繳費年限多了11年，相當于過去說的多了11年工齡一樣；三是多了11年繳費年限，到了符合退休條件時，養(yǎng)老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經濟賬，別再猶豫了，請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補費手續(xù)。 四、個體勞動者和靈活就業(yè)人員欠繳養(yǎng)老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不征收滯納金。年底前未補繳養(yǎng)老保險費的，從2012年1月1日起，按規(guī)定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。 五、就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)政府的給優(yōu)惠政策比黨政發(fā)[2009]11號還多，其適用的是2010年2月出臺的《自治區(qū)社會保險補貼辦法》，如果您被認定為就業(yè)困難人員，實現靈活就業(yè)的，不僅能享受養(yǎng)老保險補貼，還能享受醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。已享受了下崗人員優(yōu)惠政策和就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策的不再重復享受此政策。 各地的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策均不相同，投保人可根據自己的養(yǎng)老保險所在地進行咨詢。 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的領取 一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。 一檔：社保平均工資60%; 二檔：社保平均工資70%; 三檔：社保平均工資80%; 四檔：社保平均工資90%; 五檔：社保平均工資100%。 以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險費比例28%繳費即可，醫(yī)療保險的繳費比例為12%。 以沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為例，2015年沈陽市在崗職工月平均工資為5152.25 元，按照不同檔次，沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例如下表。 二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險領取標準 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。 1.繳費滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。 2.當地實行統(tǒng)賬結合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。 3.繳費不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。 三、靈活就業(yè)人員退休年齡是幾歲 目前，靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。 四、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險辦理 （一）所需資料 1.《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險申報表》（一式兩份）。 2.申請人在四大國有商業(yè)銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業(yè)銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存折首頁復印件。 3.《委托銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。 4.申請人的戶口簿原件和復印件。 （二）辦理程序 1.申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。 2.符合條件的即時辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認后由我局備存。 3.不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的內容，希望對您有所幫助。 |
