發(fā)放職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄 職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，職工薪酬作為一個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，在編制會(huì)計(jì)分錄時(shí)應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，那么具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？
計(jì)提本月職工薪酬時(shí)， 借：管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 在建工程 研發(fā)支出 生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 勞務(wù)成本 工程施工等 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放本月職工薪酬時(shí)， 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金 職工薪酬中“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”的核算方法 1、職工福利費(fèi) 職工福利費(fèi)是指企業(yè)按照工資的一定比例提取的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)貼等福利事業(yè)的資金。中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照各期間工資總額的14%計(jì)算確定職工福利費(fèi)用，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。提取時(shí)，根據(jù)發(fā)生的性質(zhì)計(jì)入生產(chǎn)成本或期間費(fèi)用。提取職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理如下： 借：生產(chǎn)成本 銷售費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付福利費(fèi) 2、工會(huì)經(jīng)費(fèi) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)以工資總額為基數(shù)，其計(jì)提取比例為2%，在提取時(shí)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用。提取時(shí)的賬務(wù)處理如下： 借：管理費(fèi)用 貸：其他應(yīng)付款—應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi) 3、職工教育經(jīng)費(fèi) 職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。 職工教育經(jīng)費(fèi)以工資總額為基數(shù)，其計(jì)提比例為8%，在提取時(shí)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用。提取時(shí)的賬務(wù)處理如下： 借：管理費(fèi)用 貸：其他應(yīng)付款—職工教育經(jīng)費(fèi) 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于放職工薪酬會(huì)計(jì)分錄怎么做的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
