什么是生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)是通過國(guó)家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。 生育保險(xiǎn)提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成�，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時(shí)給予生育婦女的生育津貼。有些國(guó)家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況確定。 2015年4月20日，人社部和財(cái)政部于聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》中稱，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。 我國(guó)在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五大社會(huì)保險(xiǎn)中，生育保險(xiǎn)覆蓋面最小，只占到城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)的60%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)(包括城鎮(zhèn)居民在內(nèi))的1/3。而且生育保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，個(gè)人沒有資格繳納，因此其他非正規(guī)就業(yè)人群很難享受到生育保險(xiǎn)。
《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2014》顯示，參保人員企業(yè)單位占總參保人數(shù)的79.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位占參保人數(shù)的16.9%，靈活就業(yè)人員占3.7%。 生育保險(xiǎn)地方碎片化情況也較為嚴(yán)重。在2015年之前，生育保險(xiǎn)沒有實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的費(fèi)率。2014年全國(guó)平均費(fèi)率0.71%。2015年國(guó)務(wù)院要求各地統(tǒng)一下調(diào)為0.5%。 根據(jù)現(xiàn)行社保費(fèi)率，職工醫(yī)保單位繳費(fèi)率為6%，個(gè)人為2%，生育險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為0.5%，合并實(shí)施之后兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率8.5%。 生育保險(xiǎn)的主要特征 1、生育保險(xiǎn)的對(duì)象一般只包括女工，因?yàn)樯龑?duì)女工造成直接的經(jīng)濟(jì)損失和身體健康損失，所以直接補(bǔ)償者是女工本人。一些企業(yè)也有對(duì)男職工給予一定的待遇。但這些待遇屬于企業(yè)行為，國(guó)家立法中沒有規(guī)定。 2、生育保險(xiǎn)的目的不僅僅是為了補(bǔ)償女工在生育期間的收入損失，也有著重要的社會(huì)意義，對(duì)婦女和兒童的身體健康有雙重維護(hù)作用。 3、生育保險(xiǎn)以執(zhí)行國(guó)家生育政策為基本條件。
生育保險(xiǎn)的給付條件及標(biāo)準(zhǔn) 1、生育保險(xiǎn)的給付條件 生育保險(xiǎn)是有條件支付的，各國(guó)規(guī)定的條件不一致，主要包括： 1）受保人不再?gòu)氖氯魏斡蓤?bào)酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。 2）繳納的保險(xiǎn)金必須達(dá)到一定的期限和數(shù)額。 3）受保人必須達(dá)到一定的工作期限。
2、生育保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn) 1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上的，休息42天。 2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國(guó)家對(duì)女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國(guó)家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。 3）勞動(dòng)和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間；允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對(duì)待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。 4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是生育保險(xiǎn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
