一、有限責任公司的人合性 法律不是萬能的，公司法也不是萬能的，當然公司章程更不是萬能的，法律、制度還要靠充滿活力的人來實施。 如果在公司尚未設立之時，即擔心公司壯大之后，尾大不調，即使設置種種法律障礙，也無法實現(xiàn)預期法律目的。所以，在公司設立之初，便要謹慎選擇合作伙伴，尤其是即將成為控股股東的合作伙伴。 有限責任公司不同與股份有限公司，有限責任公司同時具有人合性與資合性，在有限責任公司中，既需要股東之間資本結合，也需要股東之間的相互信任。因此，從很大程度上講，有限責任公司的正常運營主要取決于公司股東之間的相互信賴。
二、合理的股權結構 我們可否對公司股權結構進行調整，從以往案例可知，存有兩個股東的公司多是利大于弊的。因為，若二者股權均等，即二股東一人持有50%的股份，則容易造成公司決策困難，經(jīng)營效率低下，無法實現(xiàn)利潤最大化的目的，公司無法長期存續(xù);如若在一個僅有兩個股東的公司，存在一股獨大的現(xiàn)象，哪怕控股股東僅僅持有51%，該股東也會很容易控制公司的經(jīng)營管理活動，進而利用對公司的控制權，排斥其他股東。 上海公司注冊網(wǎng)（http://www.baoxiandao.com.cn）建議：合理的股權結構是公司穩(wěn)定的基石。在實踐中，合理的股權結構常為一個公司三個股東。即一股東40%，兩小股東30%，30%，或者兩大股東40%，40%，一小股東20%，三足鼎立，三方均衡的布局。在一個公司三個股東的以上兩種股權結構下，不存在一股獨大的現(xiàn)象，這是因為另外兩個股東發(fā)揮了很大的均衡的作用，另外兩個股東所持股份相加，則均超過了大股東40%的股份。因而，在大股東侵犯小股東利益的現(xiàn)象發(fā)生時，則會出現(xiàn)小股東相互聯(lián)合，以更大發(fā)言權制約大股東的現(xiàn)象，從而，也因此實現(xiàn)了公司的穩(wěn)定。 公司法的法律本意，即在于放松監(jiān)管，鼓勵公司意思自治，從而賦予了公司章程以很大的權限，公司股東可根據(jù)實際需要對公司章程作出具體的規(guī)定，從而，為日后爭議的解決提供了依據(jù)，有利于公司的正常發(fā)展穩(wěn)定。 |
