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股權期權激勵協(xié)議范本最新

2022-5-5 17:22| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 448| 評論: 0

摘要: 股權期權激勵協(xié)議范本最新甲方:法定代表人:地址:乙方:地址:鑒于______________________有限公司(以下簡稱“公司”)長期發(fā)展的考慮,從人力資源開發(fā)的角度,為激勵人才,長效合作,甲乙雙方本著自愿、公平的原 ...
股權期權激勵協(xié)議范本最新

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

地址:

鑒于______________________有限公司(以下簡稱“公司”)長期發(fā)展的考慮,從人力資源開發(fā)的角度,為激勵人才,長效合作,甲乙雙方本著自愿、公平的原則,根據(jù)《公司法》、《合同法》及本公司章程的約定、針對本公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議:

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一、公司基本狀況及甲方權限

公司注冊資本為人民幣:_________萬元,按品牌及公司價值:_________萬元,其中甲方的出資額為人民幣:_________元,占公司注冊資本的_________%。甲方授權當乙方在符合本協(xié)議約定的情況下,有權以優(yōu)惠價格購買甲方持有的公司(和現(xiàn)金投入比例一致)_________%股權。

二、股權認購準備,在_________年_______月_______日前將資金轉(zhuǎn)到公司指定賬戶。

三、準備期內(nèi)其他事項,對公司員工公布公司股權情況。

四、股權認購行權期:乙方持有的股權認購權,自_______年預備期滿后即進入行權期。行權期限為_______年。超過本協(xié)議約定的行權期,乙方仍不認購股權的,乙方喪失認購權。

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五、準備期及行權期的考核標準

1、甲方在公司履行職務期間,每年保證投資回報率不低于_______%。

2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核,乙方如在準備期和行權期內(nèi)每年均符合考核標準,即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執(zhí)行。

六、乙方喪失行權資格的情形

在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括準備期及行權期),乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權行權資格:

1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的。

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

3、刑事犯罪被追究刑事責任的。

4、執(zhí)行職務時,存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關限制性管理要求,損害公司利益的行為。

5、執(zhí)行職務時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的。

6、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、利潤指標、銷售指標、人才指標、管理成熟度指標等,或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。

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七、行權價格

乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的,認購價格為________元,即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣:________萬元。

八、股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的,甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后,乙方成為公司的正式股東,依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。

九、乙方轉(zhuǎn)讓股權的限制性規(guī)定

乙方受讓(即甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議)甲方股權成為公司股東后,其股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定:

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權時,甲方具有優(yōu)先購買權,即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利,轉(zhuǎn)讓價格如下:

(1)在乙方受讓甲方股權后,3年內(nèi)(含3年)轉(zhuǎn)讓該股權的,股權轉(zhuǎn)讓價格依照第七條的規(guī)定執(zhí)行。

(2)在乙方受讓甲方股權后,3年以上轉(zhuǎn)讓該股權的,每1%股權轉(zhuǎn)讓價格依轉(zhuǎn)讓時,公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。

2、甲方放棄優(yōu)先購買權的,公司其他股東有權按前述價格購買,其他股東亦不愿意購買的,乙方有權向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的,視為放棄優(yōu)先購買權。

4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的,參照《公司法》第七十二的規(guī)定執(zhí)行。

十、關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾,公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。

十一、免責條款

屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:

1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負任何法律責任。

2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權,公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。

十二、爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,所在公司保存一份,三份具有同等效力。

甲方:

聯(lián)系方式:

簽約日期:_________年_______月_______日

乙方:

身份證號:

聯(lián)系方式:

簽約日期:_________年_______月_______日

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