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工資扣稅怎么計算,有哪些標準?

2022-5-12 20:46| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 388| 評論: 0

摘要: 工資扣稅怎么計算,有哪些標準每個月發(fā)工資時,我們發(fā)到手上的工資會扣掉一大截,其中包括五險一金和工資扣稅等。小編估計大多數(shù)人不會去計算每個月扣了多少工資稅,是如何扣的。今天律圖小編帶您了解工資扣稅的計算 ...
工資扣稅怎么計算,有哪些標準

每個月發(fā)工資時,我們發(fā)到手上的工資會扣掉一大截,其中包括五險一金和工資扣稅等。小編估計大多數(shù)人不會去計算每個月扣了多少工資稅,是如何扣的。今天律圖小編帶您了解工資扣稅的計算方法,您以后就可以對照此方法自己進行計算了。

納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額,依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計算繳納稅款,并不再扣除附加減除費用。

工資扣稅怎么計算,有哪些標準?


工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點)乘適用稅率-速算扣除數(shù)。

個稅起征點是5000,使用超額累進稅率的計算方法如下:

繳稅=全月應納稅所得額乘稅率-速算扣除數(shù)。

最后勞動者拿到手的工資,也就是實發(fā)工資=應發(fā)工資-五險一金-繳稅。

根據(jù)最新個稅法中的規(guī)定,我國已經(jīng)上調(diào)了工資個稅的起征點,從之前的3500元提高到了5000元。從這點上來看,如今只要月工資數(shù)額超過了5000元的,那么對于超過的部分,才需要按照最新個人所得稅標準來計算應當繳納的個稅數(shù)額。

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