一、勞務(wù)派遣稅率及征收率是多少 勞務(wù)派遣營業(yè)稅稅率為5%，這里要注意，這個簡易計稅比較特別，是一種差額簡易計稅方式。具體來說是勞務(wù)派遣公司以取得的全部價款和價外費用，扣除支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，再按照5%的征收率計算繳納增值稅。另按《城市維護建設(shè)稅暫行條例》和《征收教育費附加的暫行規(guī)定》要求，須以營業(yè)稅稅額為基數(shù)，分別征收7%的城建稅、3%的教育費附加以及1%的地方教育附加。
二、勞務(wù)派遣對于用工單位的優(yōu)勢有哪些 簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。 第一，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。 第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。 第三，勞務(wù)派遣機構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。
法律依據(jù)： 《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例及實施細(xì)則》規(guī)定 勞務(wù)派遣企業(yè)向用工單位提供勞動力，取得的管理費收入，按照服務(wù)業(yè)稅目繳納營業(yè)稅，納稅地點為勞務(wù)派遣企業(yè)機構(gòu)所在地。實行勞務(wù)派遣制，用人單位只需與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負(fù)責(zé)對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)派遣稅率及征收率是多少的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
