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集體所有制是國企嗎

2022-6-20 09:25| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1098| 評論: 0

摘要: 一、集體所有制的企業(yè)是屬于國企嗎集體所有制企業(yè)不是國企,集體所有制一般是一個城鎮(zhèn),或者一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)注冊成立的,屬于集體的企業(yè)。它是部分勞動群眾集體擁有生產(chǎn)資料的所有權(quán),共同勞動并實(shí)行按勞分配的經(jīng)濟(jì)組織。并 ...
一、集體所有制的企業(yè)是屬于國企嗎

集體所有制企業(yè)不是國企,集體所有制一般是一個城鎮(zhèn),或者一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)注冊成立的,屬于集體的企業(yè)。它是部分勞動群眾集體擁有生產(chǎn)資料的所有權(quán),共同勞動并實(shí)行按勞分配的經(jīng)濟(jì)組織。并且以生產(chǎn)資料的勞動群眾集體所有制為基礎(chǔ)的、獨(dú)立的商品經(jīng)濟(jì)組織。集體所有制企業(yè)包括城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的勞動群眾集體所有制企業(yè),城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè),包括區(qū)辦、縣辦、街道辦的集體企業(yè),以及勞動者集資合伙辦的集體企業(yè)等等;鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體所有制企業(yè),包括鄉(xiāng)村企業(yè)和農(nóng)村合作企業(yè)。

集體所有制企業(yè)不是國企,是由城鎮(zhèn)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)注冊成立的,是集體產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。

集體所有制是國企嗎


二、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)是怎樣

1、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工(代表)大會是集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)關(guān)。規(guī)定集體企業(yè)的職工是企業(yè)的主人,依照法律、法規(guī)和集體企業(yè)章程行使管理企業(yè)的權(quán)力。集體企業(yè)依照法律規(guī)定實(shí)行民主管理,職工(代表)大會是集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)關(guān),由其選舉和罷免企業(yè)管理人員,決定經(jīng)營管理的重大問題。條例還具體規(guī)定了職工(代表)大會可以依法行使制定、修改章程;選舉、罷免、聘用、解聘廠長(經(jīng)理)、副廠長(副經(jīng)理);審議廠長(經(jīng)理)提交的各項(xiàng)議案,決定企業(yè)經(jīng)營管理的重大問題等六項(xiàng)職權(quán)。

2、城鎮(zhèn)集體企業(yè)實(shí)行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。規(guī)定集體企業(yè)實(shí)行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制,廠長(經(jīng)理)對企業(yè)職工(代表)大會負(fù)責(zé),是集體企業(yè)的法定代表人,廠長(經(jīng)理)由企業(yè)職工代表大會選舉或招聘產(chǎn)生。其條件和行使職權(quán)、職責(zé),條例均有具體規(guī)定。

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三、鄉(xiāng)村集體企業(yè)的管理是怎樣

《鄉(xiāng)村企業(yè)條例》對鄉(xiāng)村集體企業(yè)的管理作出明確的規(guī)定:

(1)民主管理。規(guī)定企業(yè)職工有權(quán)參加企業(yè)民主管理,有對廠長(經(jīng)理)和其他管理人員提出批評和控告的權(quán)利;企業(yè)職工(代表)大會有權(quán)對企業(yè)經(jīng)營管理中的問題提出意見和建議,評議、監(jiān)督廠長(經(jīng)理)和其他管理人員,維護(hù)職工合法權(quán)益。

(2)勞動管理。在用工制度上,規(guī)定企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同,實(shí)行靈活的用工制度和辦法,并不得招用童工;對技術(shù)要求高的企業(yè),應(yīng)當(dāng)逐步形成專業(yè)化的技術(shù)職工隊(duì)伍;對從事高度危險作業(yè)的職工,必須依照國家規(guī)定向保險公司投保,有條件的應(yīng)參照有關(guān)規(guī)定實(shí)行職工社會保險。在分配制度上,規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)兼顧國家、集體和個人的利益,合理安排積累與消費(fèi)的比例,對職工實(shí)行各盡所能按勞分配的原則,并實(shí)行男女同工同酬。對于企業(yè)發(fā)生的勞動爭議,規(guī)定可以參照《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》處理。

(3)財務(wù)管理。規(guī)定企業(yè)稅后利潤,留給企業(yè)的部分不應(yīng)低于60%,由企業(yè)自主安排,主要用作增加生產(chǎn)發(fā)展基金,進(jìn)行技術(shù)改造和擴(kuò)大再生產(chǎn),適當(dāng)增加福利基金和獎勵基金;企業(yè)稅后利潤交給企業(yè)所有者的部分,主要用于扶持農(nóng)業(yè)基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)公益事業(yè)、企業(yè)更新改造或發(fā)展新企業(yè)。

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