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如何評價企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力

2022-7-18 18:05| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 673| 評論: 0

摘要: 如何評價企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力?當(dāng)前,技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。唯有技術(shù)創(chuàng)新,才能保持企業(yè)的技術(shù)活力,才能不斷研發(fā)出新的技術(shù),新的產(chǎn)品,才能緊跟市場需求、甚至引領(lǐng)市場需求,贏得市場競爭優(yōu)勢,保證企業(yè) ...
如何評價企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力?

當(dāng)前,技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。唯有技術(shù)創(chuàng)新,才能保持企業(yè)的技術(shù)活力,才能不斷研發(fā)出新的技術(shù),新的產(chǎn)品,才能緊跟市場需求、甚至引領(lǐng)市場需求,贏得市場競爭優(yōu)勢,保證企業(yè)立于不敗之地,企業(yè)才能不斷發(fā)展。反之,不進行技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)面對的最終是被同行所超越,市場所淘汰。

要進行技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)務(wù)必有技術(shù)創(chuàng)新能力,那么如何評價企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力呢?主要看以下幾點:

如何評價企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力


1、技術(shù)人才數(shù)量及質(zhì)量

技術(shù)人才在公司中所占的比例如何,質(zhì)量檔次如何,是看企業(yè)是否具有技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。因為,人是企業(yè)的重要資源,核心技術(shù)人才又是高科技企業(yè)的致勝關(guān)鍵。對于一般高新技術(shù)企業(yè)而言,專事技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)人才應(yīng)占到企業(yè)人數(shù)10%以上;而對于軟件研發(fā)類企業(yè)、技術(shù)研發(fā)機構(gòu)而言,技術(shù)人才比例應(yīng)更高。而在技術(shù)人才中,博士、碩士的比例越高;高級技術(shù)職稱、中級技術(shù)職稱的比例越高,則技術(shù)研發(fā)能力相應(yīng)也較強。

2、研發(fā)機構(gòu)檔次

公司一般設(shè)有專門的技術(shù)研發(fā)機構(gòu),如技術(shù)部等,這是最基本的要求。如果公司建立了國家級技術(shù)研發(fā)中心,或者省級、市級技術(shù)研發(fā)中心;或者有國家級實驗室、省級實驗室等等,說明公司的研發(fā)機構(gòu)檔次較高,級別越高,證明技術(shù)創(chuàng)新能力越強。

3、研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施、研發(fā)設(shè)備數(shù)量及質(zhì)量

如研發(fā)中心面積較大,有足夠的研究開發(fā)用儀器及設(shè)備,且儀器設(shè)備的質(zhì)量檔次較高,或建有小試基地、中試基地及實驗室等,說明企業(yè)的研發(fā)物質(zhì)基礎(chǔ)強,有利于技術(shù)創(chuàng)新活動及技術(shù)創(chuàng)新能力的提升。

如何評價企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力


4、技術(shù)訣竅及知識產(chǎn)權(quán)擁有量

因為技術(shù)訣竅、核心技術(shù)秘密為企業(yè)核心技術(shù)人才所掌握,一般不會透露。因此主要考察企業(yè)所擁有的知識產(chǎn)權(quán),如發(fā)明專利、實用新型專利;或者國防專利、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、軟件著作權(quán)等。發(fā)明專利等核心專利越多,技術(shù)創(chuàng)新能力越強。如企業(yè)參與制定了國家級或行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn),亦算企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。

5、科技成果轉(zhuǎn)化效果

主要考察轉(zhuǎn)化數(shù)量和轉(zhuǎn)化效果,轉(zhuǎn)化數(shù)量越多,效果越好,則技術(shù)創(chuàng)新能力越強。企業(yè)將專利等成果進行后期研發(fā)、投入并轉(zhuǎn)化,形成了新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等,且能夠商業(yè)化應(yīng)用,則可視作轉(zhuǎn)化成功。

6、技術(shù)創(chuàng)新組織管理水平

主要從研發(fā)管理上考察企業(yè),一般建立了科學(xué)合理的技術(shù)創(chuàng)新管理制度的企業(yè),說明企業(yè)重視研發(fā),技術(shù)創(chuàng)新能力一般也較強。主要看技術(shù)研發(fā)的工作流程、組織管理、考核與激勵等管理制度是否健全實用。

7、產(chǎn)學(xué)研合作水平

如果企業(yè)與國內(nèi)外一流的高校、研發(fā)機構(gòu)等建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,有實實在在的研發(fā)合作,且有成果出品,則說明企業(yè)具有很強的技術(shù)研發(fā)實力。

8、企業(yè)承擔(dān)的科技項目

企業(yè)承擔(dān)了國家級、省市級科技項目,說明企業(yè)的科技成果獲得了國家、省市級認可,亦能證明企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。如承擔(dān)的技術(shù)創(chuàng)新項目級別越高、獲得的科技獎勵越大,說明企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力越強。

如何評價企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力


9、企業(yè)核心技術(shù)先進程度,技術(shù)成果獲獎水平

企業(yè)掌握的核心技術(shù)、或主要技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù),其創(chuàng)新性很強,先進程度很高,如能夠達到國際領(lǐng)先、國內(nèi)領(lǐng)先,或者國際先進、國內(nèi)先進的程度,則說明其技術(shù)創(chuàng)新能力很強。如果企業(yè)的技術(shù)或產(chǎn)品獲得了技術(shù)創(chuàng)新類、技術(shù)發(fā)明類獎項,甚至是國家級技術(shù)獎項,則說明公司的技術(shù)創(chuàng)新能力是非常強的。

10、研發(fā)費用比例及新技術(shù)、新產(chǎn)品在企業(yè)銷售額中的比例

舍得投入才有回報,技術(shù)創(chuàng)新也如此。企業(yè)如果在研發(fā)上持續(xù)地投入,則技術(shù)創(chuàng)新能力是不斷提升的,一般兩者呈正比例關(guān)系。此外,如果公司的新技術(shù)、新產(chǎn)品在企業(yè)中的銷售額比例較大,也能說明企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力較強。

11、企業(yè)成長能力

技術(shù)創(chuàng)新能力要為企業(yè)利潤服務(wù)。如果長期技術(shù)創(chuàng)新,卻不能有效產(chǎn)生利潤,則公司管理就有問題。對企業(yè)而言,有市場的技術(shù)創(chuàng)新,才有出路。一般而言,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力強,則研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品就較多,企業(yè)就能穩(wěn)步或快速成長,反之亦然。從企業(yè)的成長能力,如銷售收入增長、利潤增長、凈資產(chǎn)增長等指標(biāo)考察,能夠反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

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