| 勞務(wù)派遣許可證在什么部門辦理 人力資源和社會(huì)保障局 辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)具備的條件： （一）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元； （二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施； （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理勞務(wù)公司資質(zhì)需要哪些材料 1、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書》。 2、已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。 3、公司章程。 4、已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，當(dāng)年增資的企業(yè)，審計(jì)報(bào)告中注冊(cè)資本仍為增資前的公司法人還需提供驗(yàn)資報(bào)告。 5、計(jì)劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告。
6、經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明，與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號(hào)、用途等內(nèi)容。 7、提供計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供股東大會(huì)對(duì)法定代表人的任命書及其身份證件。 8、擬定與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
勞動(dòng)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容 1、員工招募、入職體檢 根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業(yè)提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。并組織面試通過員工到市甲等醫(yī)院辦理入職體檢。 2、用工登記、保險(xiǎn)繳納 根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納保險(xiǎn)及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)； 3、工資發(fā)放、工傷申報(bào) 根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)承辦容員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。并負(fù)責(zé)向政府申報(bào)派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。 4、政策咨詢、爭議處理 為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)防范，提前預(yù)防各種勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭議的時(shí)候，為客戶解決各種問題。勞動(dòng)法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。 向企業(yè)提供專業(yè)的勞動(dòng)法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)派遣許可證在什么部門辦理的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
