勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別 1.法律適用不同: 勞務(wù)外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務(wù)派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質(zhì). 2、管理權(quán)限不同: 勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對其進行管理;勞務(wù)派遣中的勞動者,主要由用工單位直接管理,用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動者.
3、風險的承擔不同: 勞務(wù)外包中,承包人招用勞動者的用工風險與發(fā)包人無關(guān);勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任,成敗的風險由用工單位承擔. 4、資質(zhì)要求不同: 勞務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求;勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體. 5、財務(wù)處理不同: 在勞務(wù)外包活動中,承包人在發(fā)包人支付的外包費用中向從事勞務(wù)外包工作的勞動者支付勞動報酬;勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍. 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
