企業(yè)用殘疾職工有哪些優(yōu)惠政策 對于一些有一定行動能力的殘疾職工來說，其實企業(yè)也可以雇傭起來，不光可能相對來說能力突出，而且還可以享受到國家的殘疾職工優(yōu)惠政策，下面來看看企業(yè)用殘疾職工都有哪些優(yōu)惠政策吧！ 一、企業(yè)所得稅加計扣除 企業(yè)支付給殘疾員工的工資可以從所得稅中予以扣除，并且可以百分百加計扣除；也就是說，企業(yè)家雇用一名殘疾員工，能直接減免所付工資兩倍的所得稅稅費。 二、增值稅即征即退 對安置殘疾人的單位和個體工商戶，實行由稅務(wù)機關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅。每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務(wù)機關(guān)根據(jù)納稅人所在區(qū)縣（含縣級市）適用的經(jīng)省人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。
三、免交殘疾人就業(yè)保障金 企業(yè)招用殘疾人就業(yè)，只要達到在職職工的1.5%，就可以免交殘疾人就業(yè)保障金了。以深圳地區(qū)為例,深圳地區(qū)的企業(yè)招錄殘疾人的比例為在職職工總數(shù)的1.5%（深圳戶籍為0.5%）。假設(shè)深圳A企業(yè)100名員工,則該企業(yè)招錄本地戶籍殘疾人1人，外地戶籍殘疾人2人就可免交殘疾人就業(yè)保障金。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于企業(yè)用殘疾職工有哪些優(yōu)惠政策的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
