用人單位必須繳納公積金嗎 其實住房公積金并不是那樣可繳可不繳的，按照法律的規(guī)定必須要給員工繳納。相關的法律的依據(jù)是《住房公積金管理條例》的第13條、第14條、第15條、第20條，這些條款都很明確的規(guī)定，用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設立公積金的賬戶、每月匯繳公積金等事項，都強調(diào)的是“應當辦理”(在法律上的“應當”也就是“必須、強制”的意思);因此，住房公積金也是強制繳納的。
單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔相應的法律責任：《住房公積金管理條例》第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款�！钡�38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理核心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。” 單位如果不交公積金，該如何維權 有關公積金的維權途徑與社�；蚱渌麆趧訝幾h有所不同。如果單位不給員工繳納公積金，員工應該去市公積金管理核心及各區(qū)縣管理部投訴舉報(聯(lián)系方式)，而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁;勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的，對于這點要特別注意。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于公司必須繳納公積金嗎的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
