《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利如下： （1）平等就業(yè)的權(quán)利。勞動者擁有勞動就業(yè)權(quán)。勞動就業(yè)權(quán)是有勞動能力的公民參加社會勞動的切實保證。公民的勞動就業(yè)權(quán)是公民享有其他各項權(quán)利的基礎(chǔ)。 （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身的素質(zhì)、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自身的素質(zhì)、能力、志趣和愛好。以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)，即勞動者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利。 （3）取得勞動薪酬的權(quán)利。勞動者有權(quán)依照勞動合同及國家有關(guān)法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權(quán)利是勞動者持續(xù)行使勞動權(quán)必不可少的物質(zhì)保證。 （4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權(quán)利的最直接的保護(hù)
（5）休息的權(quán)利。我國《憲法》規(guī)定，勞動者有休息的權(quán)利。為此，國家規(guī)定了職工的工作時間和休假制度，并發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施。 （7）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。我國《憲法》規(guī)定，公民有教育的權(quán)利和義務(wù)。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業(yè)教育。接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的基礎(chǔ)條件，因為勞動者要實現(xiàn)自己的勞動權(quán)，必須擁有一定的職業(yè)技能，而要獲得這些職業(yè)技能，就必須獲得專門的職業(yè)培訓(xùn)。 （8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。勞動者享有依法向勞動爭議調(diào)解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟的權(quán)利。 （9）法律規(guī)定的其他權(quán)利。主要包括依法參加和組織工會的權(quán)利，依法享有參與民主管理的權(quán)利，依法享有參加社會義務(wù)勞動的權(quán)利，從事科學(xué)研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，依法解除勞動合同的權(quán)利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、舉報和控告的權(quán)利，對違反勞動法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞動者有哪些權(quán)利的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
