一、建筑勞務跟勞務派遣的區(qū)別 （一）適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務外包適用合同法。 （二）勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。 （三）勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
二、勞務派遣證 （一）辦勞務派遣證和人力資源許可證都可以用做單位用人《人力資源服務許可證》可以開展勞務外包，《勞務派遣經(jīng)營資格證》可以開展勞務派遣。 （二）勞務外包與勞務派遣用工需求不同，對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對勞務外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動力，這與發(fā)包單位沒有實質(zhì)關(guān)系。 （三）勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同，勞務外包簽訂的是勞務外包合同，服務性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。勞務派遣協(xié)議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費用，結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價”。勞務外包協(xié)議中發(fā)包單位依據(jù)承包方完成的工作量結(jié)算費用，結(jié)算方法是“工作數(shù)量乘單價”。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于建筑勞務跟勞務派遣的區(qū)別的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
