勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別 1、勞務(wù)派遣的管理及責(zé)任主體在于用工單位，勞務(wù)派遣公司只負(fù)責(zé)招人及簡單的培訓(xùn)并代繳社保，其余日常管理、工作安排及技能培訓(xùn)均嚴(yán)格按照用工單位執(zhí)行；勞務(wù)外包的管理、工作安排、技能培訓(xùn)均由外包單位自行負(fù)責(zé)，業(yè)主單位只需對(duì)外包工作量進(jìn)行派發(fā)驗(yàn)收，外包單位屬責(zé)任主體。 2、勞務(wù)派遣關(guān)注的是人，即派遣的人需要符合我們公司的標(biāo)準(zhǔn)；勞務(wù)外包關(guān)注的是勞務(wù)的完成情況即完成的量。
3、勞務(wù)派遣的員工薪酬待遇、獎(jiǎng)懲管理由用工單位直接發(fā)放，勞務(wù)外包則是按照工作量由業(yè)主單位統(tǒng)一發(fā)放至外包單位，再由外包單位發(fā)放。 4、勞務(wù)派遣用工必須符合三性（臨時(shí)性、輔助性、替代性）。 5、勞務(wù)派遣用工對(duì)勞務(wù)派遣單位具有資質(zhì)要求，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣用工與用工單位受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》約束，而勞務(wù)外包需簽訂勞務(wù)外包協(xié)議，受《中華人民共和國合同法》約束。 |
