勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。它指的是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。而所謂的勞務派遣單位則指的是勞動合同法中所稱的用人單位。 早期的勞務派遣主要解決的是員工招聘問題，而隨著企業(yè)用工成本連年的增加，特別是社保公積金成本、個稅成本壓力越來越大，近幾年勞務派遣則更多的用于降低企業(yè)用工成本問題。那么，如何注冊一家勞務派遣公司？注冊需要注意哪些問題呢？接下來就跟代理注冊上海公司網小編一起來看一看吧。
勞務派遣的本質其實是為了滿足企業(yè)的彈性用工需求，由于企業(yè)的用工成本越來越高，風險越來越大，市場變化太快，為了解決季節(jié)性用工、非核心崗位用工、市場臨時性變動用工等問題，企業(yè)在固定用工方式之外，增加了勞務派遣這種彈性用工方式，也因此出現了相應的勞務派遣公司。那么注冊勞務派遣公司應該注意哪些問題呢？ 首先，注冊資本。雖然現在注冊資本已經實行認繳制，但需要注意的是勞務派遣公司的注冊資本是需要進行實繳的，而且注冊資本一般不能少于200萬，如果是以股份有限公司設立的則其注冊資本不能低于500萬。在整個勞務派遣過程中，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序與效果至關重要。不低于200萬注冊資本的限制，不僅在一方面提高了派遣機構的設立門檻，把一些不具備實力的企業(yè)排除在外，另一方面也更好地保障了勞動者的利益。 其次，勞務派遣經營許可證。注冊勞務派遣公司除了需要辦理營業(yè)執(zhí)照外，還需要辦理勞務派遣經營許可證。根據《勞動合同法》規(guī)定，經營勞務派遣業(yè)務應當向勞動行政部門依法申請行政許可，未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。這也就是說，想要經營勞務派遣業(yè)務的單位或個人，需要在取得勞務派遣經營許可證后，方可開展與勞務派遣相關的業(yè)務。且勞務派遣經營許可證有效期3年，到期還需要辦理相關的延續(xù)手續(xù)。 還有就是經營范圍。勞務派遣公司經營范圍包括勞務派遣、勞動保障事務代理、委托招聘、職業(yè)培訓、人才網營運、獵頭服務、批量勞務安置、擇業(yè)指導咨詢和管理咨詢等，而勞務派遣公司經營范圍的第一項一般都是勞務派遣。 |
