什么叫勞務(wù)派遣資質(zhì)？有什么用？ 經(jīng)勞動部門許可可以從事勞務(wù)派遣工作，即為具有勞務(wù)派遣資質(zhì),有資質(zhì)從事勞務(wù)派遣才合法。 勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理條件： 1、注冊資本不少于200萬元； 2、申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告； 3、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案； 4、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度； 5、辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件； 6、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件； 7、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》； 8、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。
勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理資料： 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書； 2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》； 3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告； 4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； 5、法定代表人的身份證明； 6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
辦理服務(wù)地點說明 根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。 勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程： 1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記; 2、開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系 經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業(yè)主管部門審核； 3、向市勞動和社會保障局提出申請； 4、市勞動和社會保障局自接到申請之日內(nèi)20個工作日進(jìn)行審核； 5、對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。
【注意事項】 1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項； 2.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力； 3.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年； 4.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制、發(fā)放和管理； 5.所有人員需要購買社保，出具社�；麅约白C明； 6.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看； 7.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看； 8.必須要有辦公場地，制度上墻。 【相關(guān)問答】 1、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)申辦在哪個部門審批？ 【答】根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。 2、勞務(wù)派遣制員工到退休年齡怎樣辦理退休？ 【答】勞務(wù)派遣公司是勞動者法定意義上的用人單位，因此勞務(wù)派遣性質(zhì)者在達(dá)到法定退休年齡且累計繳費滿15年時，應(yīng)由勞務(wù)派遣公司協(xié)助辦理退休手續(xù)。屆時勞動者需向經(jīng)辦人員提供個人身份證復(fù)印件、個人照片等資料。 3、什么情況下企業(yè)需要辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)？ 【答】是勞務(wù)派遣公司都需要辦理 。 |
