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什么是勞務派遣,有什么特點?(勞務派遣有哪些優(yōu)勢)

2023-11-20 20:48| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 239| 評論: 0

摘要: 一、什么是勞務派遣,有什么特點 勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其向派遣機構支付一筆服務費用。勞務派遣的特點: (1)實際用人單位只負責對 ...

一、什么是勞務派遣,有什么特點


勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其向派遣機構支付一筆服務費用。勞務派遣的特點:


(1)實際用人單位只負責對派遣員工的使用和使用中的崗位管理,原則上不負責任何人事管理;


(2)實際用人單位和派遣單位雙方簽定派遣協(xié)議約定各自的權利和義務,同時也約定被派遣員工的權益和保障;


(3)用人單位不和派遣員工發(fā)生勞動關系,勞務派遣單位和派遣員工簽訂勞動合同并負責派遣員工的通用培訓、工資福利、社會保險、績效考核等日常的HR管理;


(4)被派遣員工是派遣單位聘用的員工,派遣單位必須承擔相關的法律責任;


(5)派遣單位通過向實際用人單位收取包括派遣員工工資、社保、福利、管理費等各項費用,來維持自身的生存和發(fā)展。

什么是勞務派遣,有什么特點?(勞務派遣有哪些優(yōu)勢)

二、勞務派遣有哪些優(yōu)勢


1、可以幫助企業(yè)降低用人成本。用人單位只需要向派遣單位支付勞務費,不需要支付其他額外計劃外的費用,綜合核算支出成本比在編員工的支出大大降低。


2、用工靈活方便。用工企業(yè)在需要人員時向勞務派遣單位租用派遣員工,而且可以在旺季增加員工,淡季時減少員工。非常靈活方便。


3、能夠減少企業(yè)勞動糾紛。因為用工單位和派遣員工之間只有勞動力給付事實,并沒有簽訂勞動合同,所以用人單位和派遣員工之間不存在人事(勞動)關系上的糾紛。


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