勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： ①注冊資本不得少于人民幣二百萬元； ②有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； ③有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； ④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件.
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料： ①勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書； ②營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》復(fù)印件； ③公司章程，驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告； ④經(jīng)營場所的使用證明，與派遣規(guī)模相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； ⑤法定代表人的身份證明、住所證明，工作人員的相關(guān)職業(yè)資格證書等. 勞務(wù)派遣管理制度，包括：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的制度文本；勞務(wù)派遣單位內(nèi)控管理、專職工作人員配備數(shù)量及其職責(zé)等內(nèi)部管理制度文本；與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明：單位名稱、法定代表人姓名、工商注冊登記地址、經(jīng)營范圍、有效期限、許可證號、發(fā)證機(jī)關(guān)及發(fā)證日期等事項(xiàng)。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿六十日前向原許可機(jī)關(guān)提出申請，并提交以下材料： ①勞務(wù)派遣經(jīng)營許可延續(xù)申請書； ②原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》復(fù)印件； ③原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的內(nèi)容以及其他重大事項(xiàng)有無變更的說明材料； ④勞務(wù)派遣管理制度運(yùn)行情況及是否有違法行為的說明材料. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年第一季度內(nèi)向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括下列事項(xiàng)： ①本單位經(jīng)營資質(zhì)及其變化情況； ②跨地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及其經(jīng)營情況； ③上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告； ④本單位被派遣勞動(dòng)者的總?cè)藬?shù)、訂立勞動(dòng)合同、參加工會等情況； ⑤向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬等情況； ⑥為被派遣勞動(dòng)者參加社會保險(xiǎn)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況； ⑦被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣期限、用工崗位等情況； ⑧與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)等情況。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于的勞務(wù)派遣許可證辦理資料（申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件）內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
