一、控股權 1、股權層面的控制權 股權層面的控制權包括絕對和相對控股：絕對控股權情形下創(chuàng)始人持股達到67%，也就是達到三分之二，公司決策權基本可以完全掌握在手中;絕對控股權情形下創(chuàng)始人至少要持有公司至少51%的股權;而相對控股權往往需要公司創(chuàng)始股東為持有公司股權最多的股東，與其他股東相比可以保持對公司的相對控制力。
2、股票權與股權的分離 1、一致行動協(xié)議;“一致行動人”即通過協(xié)議約定，某些股東就特定事項采取一致行動。意見不一致時，某些股東跟隨一致行動人投票。比如，創(chuàng)始股東之間、創(chuàng)始股東和投資人之前就可以通過簽署一致行動人協(xié)議加大創(chuàng)始股東的投票權權重。一致行動協(xié)議內容通常體現(xiàn)為一致行動人同意在其作為公司股東期間，在行使提案權、表決權等股東權利時做出相同的意思表示，以其中某方意見作為一致行動的意見，以鞏固該方在公司中的控制地位。 2、通過有限合伙持股可以讓股東不直接持有公司股權，而是把股東都放在一個有限合伙里面，讓這個有限合伙企業(yè)持有公司股權，這樣股東就間接持有公司股權。創(chuàng)始人(作為管理合伙人持有很少權益但)控制有限合伙持有公司的投票權; 3、境外架構中的“AB股計劃”(或“牛卡計劃”，或“雙股權結構”)(dual-classstructure)。例如京東的AB股模式，
二、控制權 1、公司的日常經(jīng)營事項，主要由公司董事(會)來決定。所以，如果控制了董事會，也就控制了公司的日常經(jīng)營管理。核心創(chuàng)始人可以占有公司董事會的大部分席位，以保障決策效果和決策效率。 控制董事會最重要的法律手段是控制董事的提名和罷免。公司控制權之爭往往體現(xiàn)在董事的提名和罷免上，但現(xiàn)實中，公司的投資人往往要求董事任免權，而公司往往也需要創(chuàng)始人之外的董事助力公司的發(fā)展，所以創(chuàng)始人需要注意控制董事會的人數(shù)以及創(chuàng)始人任命的董事人數(shù)。 2、對于初創(chuàng)公司來說，公司的董事長、總經(jīng)理和法定代表人通常會由首席創(chuàng)始合伙人擔任，一般不會出現(xiàn)董事長、總經(jīng)理和法定代表人旁落或失去公章控制的情況，但是在公司有數(shù)位作用相當?shù)穆?lián)合創(chuàng)始人時需要注意法定代表人和公章(以及公司營業(yè)執(zhí)照以及銀行賬戶等公司印鑒)的控制問題，防范聯(lián)合創(chuàng)始人出現(xiàn)沖突時可能出現(xiàn)該問題，影響公司發(fā)展。 |
