勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正制度是指被派遣勞動者在一定工作期限后，通過考核和審批，可以轉(zhuǎn)為用工單位的正式員工。
具體規(guī)定取決于用工單位的相關(guān)制度，如大部分銀行每年都會有一定的轉(zhuǎn)正名額，而公務(wù)員和事業(yè)單位的轉(zhuǎn)正機會則較少。 銀行招聘時會以勞務(wù)派遣方式招工，并在一段時間后根據(jù)員工表現(xiàn)給予轉(zhuǎn)正。 勞務(wù)派遣員工的轉(zhuǎn)正程序包括個人申請、基層單位初審、集團公司審定和簽訂勞動合同等步驟。 此外，勞務(wù)派遣工與正式工存在一些區(qū)別，如勞動關(guān)系、工資支付、合同期限等。 法律依據(jù)為《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和《中華人民共和國勞動合同法》。 |
