上海勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需具備的條件與申報(bào)材料 一、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)條件是什么 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定:注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元人民幣;有固定的適合經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》 第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料: (1)勞務(wù)派遣申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照; (二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》; (三)公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; (四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明、與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng); (五)法定代表人的身份證明; (六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同文本、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別 首先，他們有不同的審批部門。勞務(wù)派遣由勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批，人力資源由人力資社會(huì)保障局審批。 勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動(dòng)合同是你和員工簽訂的。然后工廠會(huì)付給你工資，你會(huì)付給派來(lái)的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價(jià)。 人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必備人員。被服務(wù)公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)，員工管理、工資等與你無(wú)關(guān)。人力資源公司通過(guò)中介服務(wù)賺取費(fèi)用。 |
