靈活用工是現(xiàn)在很多企業(yè)都選擇的一種方式，像我們常見(jiàn)的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、兼職、臨時(shí)工等，這些都是靈活用工的合作模式。為了讓更多的企業(yè)了解什么是靈活用工，今天我們來(lái)講一講什么是靈活用工，有哪些合作模式？ 靈活用工是指企業(yè)短期的及項(xiàng)目性的用工模式，是傳統(tǒng)固定用工模式的補(bǔ)充。靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。 靈活用工的合作模式，則主要包括三種，包括： （1）勞務(wù)用工關(guān)系（企業(yè)將業(yè)務(wù)委托給第三方個(gè)體）； （2）勞務(wù)派遣外包關(guān)系（企業(yè)將業(yè)務(wù)委托給第三方勞務(wù)派遣單位）； （3）勞務(wù)外包關(guān)系（企業(yè)將業(yè)務(wù)委托給第三方資質(zhì)供應(yīng)商）。
而以上三種合作通俗來(lái)講有這幾種方式： 1、勞務(wù)派遣 由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等。 2、非全日制 例如：大部分企業(yè)為了確保在職員工的生活，企業(yè)單位會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)立食堂烹飪工作餐食。但是如果在職員工只在20名左右的情況，兩位食堂烹飪廚師，每天工作半天就可以完成需要三餐的烹飪。在這樣的情況下，企業(yè)單位就可以采用非全日制的用工模式來(lái)招聘食堂廚師人員。 3、實(shí)習(xí)生 屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實(shí)習(xí)生又分成畢業(yè)、沒(méi)畢業(yè)兩類(lèi)。聘用實(shí)習(xí)生目的為處理短期出現(xiàn)的額外工作并予以培養(yǎng)成為正式雇傭的勞工。 4、兼職 對(duì)于部分零星、簡(jiǎn)單的工作，如：撥打回訪(fǎng)電話(huà)，錄單員記錄投訴電話(huà)等，可以招聘一些年滿(mǎn)十八歲周歲的的在校學(xué)生，在不耽誤課業(yè)的情況下，業(yè)余時(shí)間充足，讓他們來(lái)勤工儉學(xué)。 5、返聘退休人員 很多企業(yè)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才，而此類(lèi)人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中，企業(yè)采用退休返聘，聘請(qǐng)這部分合適的人員。 6.業(yè)務(wù)外包 將辦公區(qū)域、物業(yè)項(xiàng)目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)等部分業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有崗位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)。 以上是91開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是靈活用工，有哪些合作模式的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
