大家辛苦一年才能拿到一點(diǎn)年終獎(jiǎng)，如果還需要納那么多的稅，大家都會(huì)覺(jué)得心塞，那么是是否有什么方法能夠避稅，年終獎(jiǎng)怎么樣才能合理避稅呢？以下就是91開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹年終獎(jiǎng)怎么合理的避稅的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。 一、年終獎(jiǎng)怎么合理的避稅 1、把年終獎(jiǎng)攤派到每個(gè)月工資中發(fā)放，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)稅率是根據(jù)應(yīng)繳稅所得除以12后的結(jié)果來(lái)確定的，通過(guò)分?jǐn)偘l(fā)放的方法，化整為零從而降低避稅。 2、進(jìn)行公益捐款。稅法規(guī)定，個(gè)人所得對(duì)教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈(zèng)的部分，未超過(guò)納稅人申報(bào)應(yīng)納稅所得額30%的部分，給予稅前扣除。計(jì)算公式為：稅款=應(yīng)納稅所得×稅率-速算扣除數(shù)，應(yīng)納稅所得=工薪收入-法定扣除額-捐款（不超出捐款限額）。 3、調(diào)整發(fā)年終獎(jiǎng)當(dāng)月的工資，高于\等于\小于5000元，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)交稅是按照工資5000元為臨界值，采取不同的計(jì)算方法，根據(jù)不同的計(jì)算方法，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整當(dāng)月公司，可有效的減少稅收。 4、給員工提供非貨幣的支付方法，比如有價(jià)證券、購(gòu)物券、禮品等方法，這樣可以避免交稅。 5、選擇免稅或者稅收優(yōu)惠的工業(yè)園區(qū)辦個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。有不少地方，特別是比較貧窮落后的地方，會(huì)引進(jìn)企業(yè)，到這些地方辦企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠。
二、什么是年終獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。 2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 三、年終獎(jiǎng)是否屬于工資 現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)年終獎(jiǎng)的確定大致有三類形式：一類是勞動(dòng)合同約定，二類是規(guī)章制度規(guī)定，三類是由企業(yè)老板決定的“紅包”這三種不同形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。既然年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金的一種，也是一種貨幣性收入，那么年終獎(jiǎng)也自然算入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。 以上就是91開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編整理收集的關(guān)于年終獎(jiǎng)怎么合理避稅的法律知識(shí)，通過(guò)每月分?jǐn)偘l(fā)放、公益捐款、調(diào)整發(fā)年終獎(jiǎng)當(dāng)月的工資、給員工發(fā)放有價(jià)證券、購(gòu)物券、禮品等方法進(jìn)行避稅。 |
