勞務(wù)派遣用工在很多行業(yè)還是存在的，特別是對(duì)于一些臨時(shí)性的崗位，很多公司都會(huì)直接找勞務(wù)派遣公司要人，這樣既節(jié)約了成本，也可以減少一定的勞動(dòng)糾紛，那么，派遣公司需要什么資質(zhì)？下面就跟著小編一起來了解一下吧。 一、派遣公司需要什么資質(zhì) 勞動(dòng)派遣公司從事派遣業(yè)務(wù)必須申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)即勞務(wù)派遣許可證，還有勞務(wù)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼，合法的辦公場(chǎng)所，人力資源許可證等等這些都是勞務(wù)派遣公司應(yīng)該具備的資質(zhì)。如果你去找工作或者是企業(yè)與一家勞務(wù)公司合作時(shí)發(fā)現(xiàn)他們沒有以上資質(zhì)的話，只能說你遇到騙子公司了。
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 二、勞務(wù)派遣公司條件 １、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （１）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元； （２）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； （３）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； （４）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
２、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料： （１）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書； （２）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》； （３）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告； （４）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； （５）法定代表人的身份證明； （６）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
三、勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍： １、勞務(wù)公司為提供企業(yè)國(guó)家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)，代理招聘服務(wù)。 ２、提供辦理勞務(wù)派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事宜，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理。 ３、勞務(wù)派遣公司為派遣人員發(fā)放工資、代繳個(gè)人所得稅、辦理社保，勞務(wù)公司并為員工辦理社保賠付手續(xù)。 ４、勞務(wù)公司協(xié)助企業(yè)辦理勞動(dòng)派遣人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于派遣公司需要什么資質(zhì)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
