靈活用工早已變成公司降低成本合理的專用工具。今天上海公司注冊平臺小編來跟大家分享下，靈活用工如何規(guī)避社保。自打社保入稅，公司生存條件也相對性更為難了。可是“靈活用工”在一定水平上能夠處理這一難點。
一、靈活用工如何規(guī)避社保 公司能夠根據(jù)靈活用工服務(wù)平臺選用勞動派遣的方式用工，公司與職工僅僅勞動力關(guān)聯(lián)，沒有具體的勞動合同書關(guān)聯(lián)。反映出公司能夠要求勞動力風險性，又可以減少用工成本費。 選用勞動派遣方法的用工，幾個益處： 1、能夠避開勞動力風險性，降低勞動合同糾紛，(出現(xiàn)勞動合同糾紛得先找勞動派遣企業(yè)) 2、靈活用工，能夠隨時隨地根據(jù)勞動派遣公司招人所必須的職工， 3、有益于公司挑選適合的優(yōu)秀人才， 4、能夠避開《勞動合同法》要求的：持續(xù)簽訂二次勞動合同書，再繼簽勞動合同書的必須簽署無固定期限勞動合同書。 5、能夠讓勞動派遣公司，為職工選購別的大城市更劃算的個人社保，節(jié)約勞動力公司的具體社會保險費開支。 二、靈活用工如何節(jié)稅? 靈活用工節(jié)稅案例： 某直播平臺上有主播100人，平臺每月支付主播費用1000萬元，人均單月收入10萬元(稅后)，對應(yīng)平臺月收入1400萬元(平臺與主播結(jié)算比例3:7) 方案一：按傳統(tǒng)解決方法 平臺通過私對私進行結(jié)算，以不合規(guī)方式業(yè)務(wù)往來反映在企業(yè)公賬上，也未申報個稅。 為融資上市，企業(yè)需將業(yè)務(wù)反映在公賬上，但主播需申報個人所得稅(公司承擔)，企業(yè)無法獲得增值稅進項抵扣。 增值稅：1400/1.06*0.06=79.24萬元 附加稅：79.24*12%=9.5萬元 企業(yè)所得稅：(1400/1.06-9.5-1000)*25%=77.81萬元 個人所得稅：((10-0.5)*45%-1.516)*100=275.9萬元(按工資薪金申報，不考慮五險) 企業(yè)實際繳納：增值稅79.2萬元，附加稅9.5萬元，所得稅77.81萬元，個稅275.9萬元 綜合成本：442.41萬元 方案二：采用靈活用工解決方案(假設(shè)服務(wù)費以10%收取) 個人稅后收入仍為1000萬元不變，平臺支付發(fā)放金額10%作為服務(wù)費，直播平臺可獲得靈活用工平臺開具的6%增值稅專用發(fā)票完成進項抵扣，并可列支成本。 增值稅：1400/1.06*0.06-1100/1.06*0.06=16.97萬元 (靈活用工進項票含服務(wù)費) 附加稅：16.97*12%=2.04萬元 企業(yè)所得稅：(1400/1.06-1100/1.06-2.04)*0.25=70.24萬元 個人所得稅：生產(chǎn)經(jīng)營所得(費用包含在服務(wù)費中) 企業(yè)實際繳納：增值稅16.97萬元，附加稅2.04萬元，企業(yè)所得稅70.8萬元，服務(wù)費100萬元 綜合成本：189.51萬元 企業(yè)通過靈活用工方案共節(jié)省稅款252.9萬元/月，節(jié)稅比高達57%。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于靈活用工如何規(guī)避社保的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
