個人所得稅問題不僅是員工關心的問題，更應該是企業(yè)的關注點，公司運營良好，人員工資作為重要費用部分，其個人所稅費也會越來越高，工資如何合理避稅？使得員工收入增高，幸福感提升？所謂合理避稅，是在合理、合法的基礎上進行節(jié)稅，當然底線是必須合法。上海公司注冊網(wǎng)小編和大家一起去看看企業(yè)員工工資怎么合理避稅？工資合理避稅的方法。
一、一般工資超出不太多的員工，可以將工資分為兩部分，一部分計入工資單，打入員工賬戶，另外一部分工資可以作為企業(yè)為員工提供住宿、伙食等費用支出，從而降低工資，達到避稅的目的。 二、工資收入較高的高管，如果個人所得稅稅率在25%-45%左右，想要有效合法地避稅，可以讓員工在稅收洼地設立個人企業(yè)，享受地方政府的稅收優(yōu)惠政策，而這種政策往往力度很大。通常操作如下： 1、高薪人士設立個人獨資企業(yè)，與原公司簽訂服務合同，將原本的勞動關系轉化為合作服務關系。 2、原公司通過服務費的名義將原本的薪資支付給個人獨資企業(yè)。 3、個人獨資企業(yè)收到費用后，為原公司開具服務費發(fā)票，讓原工資作為進項發(fā)票抵沖成本。 4、個人獨資企業(yè)收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策，將5%-35%超額累進稅率進行核定征收，最高個稅稅率為3.5%。 經(jīng)過這種方式，就可以將45%個人所得稅，避稅為3.5%個人所得稅與3%增值稅，如果年薪為100萬，只需繳納6.8萬的綜合稅即可。 |
