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勞務派遣

經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件有哪些: 經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件有哪些？勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于200萬元；有與開展業(yè)務相適應的固定的辦公經營場所和設施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度，并根 ...; 2022-8-5 16:27

競業(yè)協(xié)議補償金標準是什么: 競業(yè)協(xié)議補償金標準是什么競業(yè)協(xié)議一般指競業(yè)禁止協(xié)議。競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一 ...; 2022-8-5 16:24

約定了競業(yè)限制需支付補償金嗎: 問：我與單位簽訂的勞動合同中，約定過競業(yè)限制條款，請問單位需要支付給我補償金嗎？答：根據《勞動合同法》：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解 ...; 2022-8-5 16:22

工時制度小知識: Q：什么是標準工時制？A：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天即為標準工時制。Q：除了標準工時制，還有其他工時制嗎？A：有。本市除了標準工時制，還有綜合計算工時制和不定時工時制，但 ...; 2022-8-5 16:12

7種應當認定為工傷的情形: 以下7種情況應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行 ...; 2022-8-5 16:08

哪些情況下，用人單位可以代扣職工工資: 有下列情況之一的，用人單位可以代扣工資：（1）代繳應由勞動者個人繳納的個人所得稅；（2）代繳應由勞動者個人承擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從 ...; 2022-8-5 14:34

哪些情形應當認定為工傷或視同工傷: 從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內， ...; 2022-8-5 14:32

勞動合同的必備條款有哪些: 勞動合同的必備條款包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險 ...; 2022-8-5 14:11

勞務派遣崗位的范圍有法律規(guī)定嗎: 勞務派遣崗位的范圍有法律規(guī)定嗎根據法律規(guī)定，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施�！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞 ...; 2022-8-5 13:05

勞務派遣單位有什么法定責任: 勞務派遣單位的法定責任有哪些1、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支 ...; 2022-8-5 12:03

勞務派遣合同期限一般是多久: 一、勞務派遣合同期限一般為多長時間1、一般為兩年。（1）勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；（2）被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府 ...; 2022-8-5 11:42

加班工資計算基數及計算公式: 加班工資計算基數加班工資是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數乘以日工資標準，或者加班小時數乘以小時工資標準)，再按《勞動法》第四十四條的規(guī)定乘以相應的倍數。但從《勞動法》第四十四條里，我們只能知道 ...; 2022-8-5 11:40

勞務派遣有哪些方式: 勞務派遣有哪些方式完全租賃：由人才租賃公司承擔一系列員工租賃服務，包括人才招聘、選拔。轉移租賃：由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽訂勞動合同，執(zhí)行租賃合約。減員租賃：企業(yè)將已聘用的員工將其雇用關系 ...; 2022-8-5 11:36

人事外包風險有哪些: 人事外包服務如果能被合理利用，的確可以省事、省錢又省心；同時還可能利用服務提供商的專業(yè)知識及技術服務平臺，規(guī)范管理，提高對公司人事、財務相關政策的執(zhí)行力。但是人事外包的風險也很多，常見的錯誤有：(1)把 ...; 2022-8-5 11:35

勞動派遣公司的服務內容: 勞動派遣公司的服務內容1、員工招募、入職體檢根據客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法 ...; 2022-8-5 11:32

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