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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣有什么作用: 一、勞務(wù)派遣的作用是什么1、有利于人力資源管理。這些勞務(wù)派遣人員的人事檔案由勞務(wù)派遣單位集中管理，從而減少了用人單位人力資源部門在這方面的能源投入。此外，社會(huì)保險(xiǎn)等一系列程序也將由勞務(wù)派遣單位操作，以 ...; 2022-8-5 11:29

崗位外包與勞務(wù)派遣有什么聯(lián)系: 崗位外包與勞務(wù)派遣有什么聯(lián)系崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作。勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 ...; 2022-8-5 11:24

什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣: 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有：1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。2、國家事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用 ...; 2022-8-5 11:06

哪些企業(yè)適合勞務(wù)派遣用工: 哪些企業(yè)適合勞務(wù)派遣用工1、加工制造業(yè)：對(duì)于大部分加工制造業(yè)的企業(yè)來說，面臨最常見的問題就是工傷發(fā)生的頻率比較高，公司要處理這類的問題需要耗費(fèi)大量的人力、物力，人員流動(dòng)大，存在公司社保不能及時(shí)辦理，工 ...; 2022-8-5 11:04

哪些崗位適合勞務(wù)派遣: 哪些崗位適合勞務(wù)派遣1、勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。2、臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位; ...; 2022-8-5 11:04

勞務(wù)派遣與人事代理如何區(qū)分: 一、勞務(wù)派遣與人事代理如何區(qū)分１、區(qū)分勞務(wù)派遣與人事代理的辦法：勞務(wù)派遣是指用人單位將其勞動(dòng)者派遣用工單位工作的一種用工形式，而人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，接受單位或個(gè)人委托辦理檔案 ...; 2022-8-5 10:59

勞務(wù)派遣員工檔案如何管理: 勞務(wù)派遣員工檔案如何管理為了及時(shí)、真實(shí)的掌握派遣員工情況，采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式，主要內(nèi)容有：1、及時(shí)為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；2、及時(shí)為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù)；3、受委托辦理外地 ...; 2022-8-5 10:30

勞務(wù)派遣合同的期限: 一、勞務(wù)派遣合同的期限是多久1、應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的，有固定期限勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞 ...; 2022-8-5 10:13

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別: 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別1.法律適用不同。勞務(wù)外包適用合同法，更多崇尚當(dāng)事人的意思自治，法無禁止即自由;勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者這一弱 ...; 2022-8-5 09:13

勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎: 勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎不是實(shí)際上，勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù) ...; 2022-8-5 09:10

勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎: 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎實(shí)際中，勞動(dòng)合同到期之后，關(guān)于續(xù)簽的問題有下面幾種情形：1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，就會(huì)沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2 ...; 2022-8-5 09:05

勞務(wù)派遣資質(zhì)是否全國有效: 勞務(wù)派遣資質(zhì)是否全國有效勞務(wù)派遣單位是可以跨區(qū)域進(jìn)行勞務(wù)派遣的，所以勞務(wù)派遣資質(zhì)可以全國有效的，但具體要看其經(jīng)營范圍才能確定�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣 ...; 2022-8-5 09:02

勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)該由誰來繳納: 勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)該由誰來繳納首先，我們來了解下什么是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。由于簽訂勞動(dòng)合同的單 ...; 2022-8-4 19:48

病假單：單位有權(quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院嗎？: 病假單：單位有權(quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院嗎最近有網(wǎng)友提問：“我們公司規(guī)定病假單一定要三甲醫(yī)院的，其它醫(yī)院不認(rèn)可，可以這樣嗎？”不少用人單位會(huì)在規(guī)章制度中規(guī)定，員工應(yīng)至指定醫(yī)院就診，或要求病假單的開具單位必須 ...; 2022-8-4 18:01

員工可以“自愿”不參加社保嗎: 案例：小吳是公司HR，前不久公司新招了一名員工，小吳正準(zhǔn)備為這名新進(jìn)員工繳納社保時(shí)，沒想到這名員工卻提出不要給自己繳社保，并希望公司可以把應(yīng)由他本人繳納的那部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)折現(xiàn)發(fā)給他本人。該員工表示現(xiàn)下可 ...; 2022-8-4 17:59

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