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勞務(wù)派遣

失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于哪些
失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于哪些失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不得低于你所在的城市居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)要由你所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)你們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定，不是全國(guó)統(tǒng)一的 ...
2022-6-19 15:54
年假國(guó)家規(guī)定天數(shù)
年假國(guó)家規(guī)定天數(shù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期�！背四昙� ...
2022-6-19 14:31
法定退休年齡是多少歲
法定退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿 ...
2022-6-19 14:21
五險(xiǎn)一金包括哪些
五險(xiǎn)一金包括哪些五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金�！霸诼毬毠�(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng) ...
2022-6-19 14:19
社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)包括什么
一、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)包括什么社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資 ...
2022-6-13 17:06
拖欠工資舉報(bào)電話是多少
一、拖欠工資舉報(bào)電話是多少1、對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。2、公司拖欠工資到勞動(dòng)局、勞動(dòng)仲裁委舉報(bào)投訴。二、公司拖欠工資怎么辦1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤 ...
2022-6-13 13:58
拖欠工資怎么辦
拖欠工資的處理辦法：1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴�！秳趧�(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部 ...
2022-6-13 13:55
工傷認(rèn)定程序是什么
工傷認(rèn)定程序是什么發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生 ...
2022-6-12 21:18
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是多少天
一、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的 ...
2022-6-12 21:14
醫(yī)保報(bào)銷范圍有哪些
現(xiàn)在對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)，在我們生活中是非常常見(jiàn)的，因?yàn)槲覀兠總�(gè)人都會(huì)生病，生病就必須得看醫(yī)生，看醫(yī)生勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，所以就需要一份醫(yī)療保險(xiǎn)的保障，下面我們看看醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍吧。醫(yī)保報(bào)銷范圍有哪些1、 ...
2022-6-12 18:42
法律規(guī)定醫(yī)社保要交多少年
一、法律規(guī)定醫(yī)社保要交多少年?目前，國(guó)家對(duì)最低繳費(fèi)年限尚無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)年限比較短，如北京，男職工為二十五 ...
2022-6-12 17:56
加班工資如何計(jì)算
加班工資如何計(jì)算加班工資的計(jì)算方式為：日工資為月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個(gè)雙休日)，日工資=月薪÷21.75天，小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)。算出日薪與時(shí)薪后，再分 ...
2022-6-12 17:50
加班工資計(jì)算公式是什么
加班工資的折算方式為：日工資為月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個(gè)雙休日)，日工資=月薪÷21.75天;小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)。算出日薪與時(shí)薪后，再分別乘上3倍(法定節(jié) ...
2022-6-12 17:46
加班工資怎么計(jì)算
加班工資如何計(jì)算(一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按 ...
2022-6-12 17:44
養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，保費(fèi)是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的，其中單位繳納16%，個(gè)人繳納8%，每個(gè)月直接從工資中扣取。沒(méi)有參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以自愿繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，各地繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí) ...
2022-6-12 17:41
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