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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議
勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議甲方：地址：乙方：地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一部分 勞務(wù)派遣 ...
2022-5-3 17:41
勞務(wù)合作協(xié)議書范本怎么寫
勞務(wù)合作協(xié)議書范本怎么寫甲方：________________乙方：________________為加強(qiáng)合作，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合作事項(xiàng)： ...
2022-5-3 11:41
注冊(cè)勞務(wù)公司需要哪些資質(zhì)
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元；2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。申請(qǐng)材 ...
2022-5-2 20:07
股份有限公司解散員工有補(bǔ)償嗎
一、股份有限公司解散員工有補(bǔ)償嗎股份有限公司解散后，與員工終止勞動(dòng)合同的，員工可以要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿一年，支付一個(gè)月工資�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列 ...
2022-5-1 19:42
人事代理是什么意思？跟勞務(wù)派遣是什么關(guān)系？
人事代理是什么意思？跟勞務(wù)派遣是什么關(guān)系？正常情況下，一個(gè)人在一家用人單位工作，跟這家公司簽訂勞動(dòng)合同，由這家公司發(fā)放工資、福利、繳納社保公積金，所有人事相關(guān)工作，也由這家公司的人事部門來執(zhí)行。不過， ...
2022-5-1 15:46
什么是人事外包
什么是人事外包人事外包，指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù) ...
2022-5-1 15:41
人事代理是什么意思
人事代理是什么意思人事代理是指由政府人事部門下屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、 ...
2022-5-1 15:36
勞務(wù)派遣是臨時(shí)工嗎
勞務(wù)派遣是臨時(shí)工嗎現(xiàn)在企業(yè)用人分為正式工、勞務(wù)派遣工、勞務(wù)外包等，還有臨時(shí)工、小時(shí)工等等，弄得很多人不知道自己到底屬于什么了，下面，我們來詳細(xì)了解一下，幫助大家解除疑惑。什么叫短工,臨時(shí)工?臨時(shí)工是指臨 ...
2022-5-1 15:23
如何區(qū)分勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣
現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展用工方式發(fā)生了改變，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是我們常常聽到的用工方式，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的概念是一樣的嗎？有什么區(qū)別呢？企業(yè)應(yīng)該如何選擇呢？首先，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的概念不同：勞務(wù)派遣是指由勞 ...
2022-5-1 15:19
勞務(wù)派遣工在單位工作滿10年也就轉(zhuǎn)正了嗎
勞務(wù)派遣工在單位工作滿10年也就轉(zhuǎn)正了嗎勞務(wù)派遣工在派駐單位工作滿10年，是轉(zhuǎn)不了正的，但可以與所在勞務(wù)公司簽訂無固定期限合同，成為該公司的永久員工，沒有正當(dāng)?shù)姆ǘɡ碛�，是不能辭退或者解雇的。勞務(wù)派遣工， ...
2022-5-1 15:13
勞動(dòng)合同法第39條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的內(nèi)容是什么?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán) ...
2022-4-30 13:07
勞動(dòng)合同法第82條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法第82條很內(nèi)容是什么在勞動(dòng)合同法第82條當(dāng)中就是關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定。只要是正規(guī)的用人單位，建立勞動(dòng)關(guān)系以后都是要和員工簽訂勞動(dòng)合同的。甚至有些用人單位，即使在員工試用期內(nèi)，也會(huì)簽訂專門的 ...
2022-4-30 13:05
勞動(dòng)合同法第38條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定是，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情況�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約 ...
2022-4-30 13:02
勞動(dòng)合同法第40條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定是什么內(nèi)容《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非 ...
2022-4-30 12:56
勞動(dòng)合同法第87條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法第87條具體內(nèi)容是什么?《勞動(dòng)合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解 ...
2022-4-30 12:53
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